Работа в Эстонии

Работа в Эстонии

Уже прошло более 20 лет с тех пор, как Эстония вышла из состава Советского Союза. Независимым государством Эстонская Республика пробыла только 2004 года, а с 2004 Эстония является членом Европейского Союза. На сегодняшний день официальная валюта страны — евро, а местное трудоспособное население активно разбегается по более развитым европейским странам в поисках лучшей жизни. На данный момент Эстония является одной из наиболее стабильных и с самой позитивно развивающейся экономикой среди всего прибалтийского региона.

Согласно статистике 2017 года на март месяц уровень безработицы в этой стране составил 5,1%, по сравнению с предыдущем месяцем (февраль), показатель безработицы вырос на 1%. Впрочем, если сравнивать Эстонию с прибалтийскими соседками, например, Литвой или Латвией, то показатель безработицы в этих странах значительно выше. В Эстонии наблюдается дефицит высококвалифицированных кадров, а также кадров рабочих специальностей.

Как уехать на работу в Эстонию

Несмотря на то, что уровень безработицы здесь достаточно низкий, эстонское правление в первую очередь заинтересовано в трудоустройстве местного населения. Граждане стран ЕС могут работать в Эстонии без особых ограничений, трудоустройство в их случае не потребует большого количества документов, чего не скажешь о других странах. Граждане СНГ могут работать здесь только, если в стране не нашлось подходящих специалистов.

Такие правила установлены не только в Эстонии или странах ЕС. В России, Беларуси или Украине действуют такие же правила: каждое государство в первую очередь заботиться о своих гражданах и только потом о приезжих. Чтобы работать в Эстонии официально, гражданам стран СНГ необходимо предварительно найти вакансию в эстонской компании, получить разрешение на работу, рабочую визу и вид на жительство. Это сложная процедура, требующая сбора большого количества документов.

Вполне логично, что некоторые эстонские фирмы не особо хотят доказывать местным ведомствам, что подобного специалиста не нашлось на весь ЕС, собирать множество документов и тратить свое время. Поэтому будьте готовы либо к высоким профессиональным требованиям, либо к заниженной заработной плате со стороны работодателя. Собственно, это основные факторы, почему местные эстонцы не хотят принимать ту или иную вакансию.

Также стоит учитывать тот фактор, что количество трудоспособного населения страны медленно, но уверено снижается, все это из-за того, что молодежь уезжает в другие европейские страны, которые могут предложить лучшие условия работы. Количество трудоспособных кадров сокращается, а количество людей пенсионного возраста возрастает. В связи с этим страна начинает нуждаться в иностранных кадрах, т.к. вырастить и удержать свои просто не в состоянии. Отсюда следует снижение конкуренции и возможность получить хорошее место.

Если же все сложилось хорошо и работа была найдена, работодатель подписал трудовой контракт, а местные органы по вопросам безработицы дали положительный ответ и утвердили кандидатуру, то следующим шагом иностранца, желающего трудоустроиться в Эстонии, будет обращение в Консульство. В этой структуре необходимо подать заявление, в котором Вы просите выдать временный вид на жительство. Стоит отметить, что срок рассмотрения всех документов в Консульстве составляет примерно 2 месяца.

Если человек официально работает и проживает на территории этой балтийской страны на протяжении 5 лет, то он имеет право ходатайствовать о получении статуса постоянного жительства. Он дает возможность иностранному гражданину в будущем получить возможность оформления гражданства. Существует также несколько категорий людей, которым не требуется вид на жительство:

  • обладатели вида на жительство в других странах ЕС;
  • преподаватели в высших учебных заведениях Эстонии;
  • спортсмены;
  • люди творческий профессий;
  • журналисты;
  • ученые;
  • сезонные работники;
  • высококвалифицированные специалисты топ-уровня.

К содержанию↑

Поиск работы в Эстонии: сайты работ

Найти самостоятельно работу в Эстонии достаточно просто для этого нужно посетить официальный портал по трудоустройству – www.workinestonia.com. Также можно посетить следующие сайты:

  • www.cv.ee
  • www.cvkeskus.ee
  • www.work.ee
  • www.careerjet.com
  • www.learn4good.com

К содержанию↑

Вакансии и зарплата в Эстонии в 2017 году

Сразу же стоит отметить, что в Эстонии, по сравнению с соседними прибалтийскими государствами, например в Польше или Чехии, средняя зарплата достаточно высокая — порядка 900EUR в месяц. Однако чтобы адекватно оценить уровень зарплаты, нужно представлять сколько примерно денег уйдет на основные нужды (аренда жилья и оплата коммунальных услуг). Так аренда однокомнатной квартиры в центре Таллина обойдется в 640EUR в месяц, такая же однушка за пределами центра будет стоить на 200EUR меньше — примерно 420EUR в месяц. В случае покупки собственного жилья ориентироваться стоит на 2000-3000EUR за метр квадратный. Помимо аренды нужно отдельно оплачивать коммунальные платежи, которые составляют порядка 300EUR в месяц. Итого по самым скромным подсчетам 500-700EUR нужно отдать только на квартиру и коммуналку. Все что останется с зарплаты можете смело тратить на развлечения, еду, одежду и прочее.

Минимальная заработная плата в Эстонии по состоянию на 2017 год составляет 470EUR. Для сравнения: в 2013 этот показатель составлял 320EUR, а в 2016 — 430EUR.

Наиболее востребованными работниками в Эстонии в этом году являются:

  • строители;
  • специалисты IT;
  • люди технических профессий;
  • водители;
  • менеджеры в сфере управления;
  • врачи;
  • учителя;
  • работники неквалифицированного труда.

Согласно проведенным статистическим исследованиям, считается, что больше всего требуется людей в столице страны. Профессионалы в сфере информационных технологий являются самыми востребованными работниками и с каждым годом их нужно все больше и больше.

Также достаточно часто встречаются вакансии для людей, которые связаны с туристической отраслью. Чаще всего нужны молодые люди, которые очень хорошо знают английский и русский язык. Также достаточно просто найти работу по сбору урожая, такая работа не требует определенных навыков и знания языка, поэтому очень часто граждане СНГ устраиваются именно в эту сферу деятельности.

К содержанию↑

Требования при устройстве на работу

Требования при устройстве на работу

Каждый квалифицированный работник для трудоустройства в Эстонии должен знать местный язык. Это условия является обязательным, несмотря на тот фактор, что практически все эстонцы знают русский, а четверть населения на нем постоянно разговаривает.

Получается, что без знания языка устроится на работу практически невозможно. Однако если ваша профессия востребована (например, IT-специалист), то в таком случае могут простить незнание языка и, закрыв на это глаза, принять работу. Стоит отметить, что данные специалисты, в зависимости от профессионализма, могут зарабатывать от 500 до 2500 евро в месяц.

Помимо работников в компьютерной сфере, также большим почетом пользуются финансисты. Здесь без особых трудностей можно найти работу банковского клерка, агента по страхованию и тому подобных профессий. Однако в данном случае обязательно не только знание эстонского языка, но и других: английский, немецкий. Более того, обязательно необходим диплом о высшем образовании, который котируется в ЕС.

Стоит отметить, что если получиться найти работу в Эстонии, то оформляется разрешение на легальное проживание в стране, на весь период трудового контракта. Но вид на жительство может оформляться на срок не более двух лет. По истечению этого периода времени, следует продлить вид на жительство. По прибытию в Эстонию нужно в течение 1 месяца зарегистрироваться по месту проживания, данная процедуру является обязательной.

К содержанию↑

Необходимые документы

Для устройства на работу граждан, которые проживают не на территории Европейского союза, требуются такие документы:

  • национальная рабочая виза;
  • разрешение на работу;
  • письменное согласие работодателя о принятии иностранца на работу.

Сложнее всего получить разрешение на работу – это документ, который необходим иностранным гражданам, для легальной работы на территории Эстонии. Без этой бумаги у человека есть возможность официально работать в этой стране только на протяжении 6 месяцев.

Стоит отметить, что перед началом работы нужно провести ее регистрацию. На основании этого, иностранцам запрещено менять место работы на территории Эстонии.

Для оформления рабочей визы гражданину другой страны нужно будет для начала найти работу и получить письмо-приглашение от работодателя. И только на основании этого документа человек может заниматься оформлением визы категории D.

К содержанию↑

Заключение

Эстония – это страна, которая достаточно закрыта для трудоустройства иностранных граждан, не проживающих на территории Европейского союза. Поэтому для получения разрешения на работу, работодателю потребуется доказать, что в Эстонии не нашлось подходящего специалиста.

Однако, если вплотную заняться поиском работы, то наверняка найдется работодатель, который будет заинтересован в трудоустройстве гражданина другой страны, ведь зачастую такие люди готовы работать за меньшую заработную плату, чем местное население.

К содержанию↑